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日々の暮らしを大切にすることが、私たちの仕事です

いつもより時間をかけて、お茶を淹れてみる。最後まで元気だった一輪を、カフェオレボールに浮かべて、もう一日だけつきあう。
何気ない暮らしの1コマを幸せにするモノやコトを、お客様にお伝えするのが私の部屋とキャトル・セゾンの仕事です。
この求人をきっかけに、あなたの暮らしがもっと愛しく大切なものに、あなたの暮らしが当社になくてはならない力になることを願います。

ブランド紹介

私の部屋

家具や照明から食卓を彩る器まで暮らしを楽しく豊かにする商品を四季の移り変わりに併せて取り揃えています。また、日本の伝統的な道具から世界の最新グッズまで、幅広い世代に愛され、何世代も受け継ぐことができるアイテムもご提案しています。

キャトル・セゾン

「自然を感じながら豊かに住まうパリの暮らし」をコンセプトに、生活を自分らしく楽しむことに長けたパリの人々のナチュラルなライフスタイルをご提案しています。カフェやオンラインストアなど新しい店舗形態も展開しています。

スタッフの声

スタッフの声1 (女性 20代 私の部屋 首都圏店舗勤務):お客様の声に支えられて

日々、お客様とふれあい、会話し、時に商品について相談されて、アドバイスやおすすめをすることがあります。人生の先輩でもあるお客様に教えてもらうことも多く、発見の毎日です。そして、いつも感じるのは、「私の部屋」に訪れるお客様は、モノと暮らす喜びを知っている方が多いということです。 お客様から「一緒に選んでくれてありがとう。大切に使います。」「○○年前に買った○○、今でも使っているよ。」というお声をいただく度、私の大好きな「私の部屋」の商品を愛着を持って長く使ってくださっていること、使おうとしてくださっていることに、何とも言えない喜びを感じます。

スタッフの声2 (女性 20代 私の部屋 首都圏店舗勤務):憧れのお店で働く喜び

もともと私は、「私の部屋」にユーザーとしてよくお店にもきていました。「良いモノを長く大切に使う」という考え方を大事にしてきた私は、「私の部屋」で良いモノに出会える度、素敵な宝物を見つけたような気持ちになっていました。あるとき、「私の部屋」の求人を見つけ、「こんなチャンスは二度とない!」と思い応募しました。入社が決まった時は飛び跳ねるくらい嬉しかったのを今でも覚えています。好きなことを仕事にするというのは大変なこともたくさんありますが、お客様から「今日は良いモノに出会えて良かったわ」といったお声をいただけると、この仕事に就けて本当に良かったと心から思えます。

スタッフの声3 (女性 30代 キャトル・セゾン 仙台店勤務):生活を楽しむことも仕事のひとつ

キャトル・セゾンに入社したばかりの頃、仕事で行き詰まっていた時に店長から「お休みの日は何をしているの?生活を楽しんでる?」と聞かれたことがあります。その言葉をきっかけに「いつもと違うルームスプレーを使ってみる」とか「お気に入りの紅茶でスイーツを作ってみる」といった、普段の暮らしにささやかな変化をつけて「生活を楽しむ」ことで気持ちの切り替えができるようになりました。私も、キャトル・セゾンのアイテムを通して、お客様にも「生活を楽しむ」ということを伝えていきたいと思っています。

スタッフの声4 (女性 30代 キャトル・セゾン 札幌店勤務):子育てと両立で自分も成長

以前から商品やスタッフの優しい雰囲気が好きで訪れていたキャトル・セゾン。商品や人に寄り添いながら働きたいと思い、勇気を出して求人に応募したのが始まりです。今は育児休暇を経て、子育てをしながらショップで働いています。キャトル・セゾンで働いていて感じるのは、スタッフも、お店にいらっしゃるお客様も、人に優しく暖かみを感じられること。スタッフとして働く中で、商品やお店づくりの知識を学ぶだけでなく、沢山の人たちとお話ししたり笑ったりと、お客様に寄り添いながら自分も成長できることが何よりの魅力だと思います。

キャトル・セゾンのスタッフの声をもっと詳しく見たい方はこちら

※その他、詳細情報はページ最下段をご覧ください。

求人に関するQ&A

当社の求人に関して、よくある質問と回答を掲載しています。

Qどんな人材を求めていますか?

A明るく、人と接することが好きな人、暮らしに興味のある人を募集しています。

Q販売経験がないのですが大丈夫ですか?

A販売未経験でも大丈夫です。当社で働くスタッフの中には、異業種から転職したスタッフが大勢います。集合研修やOJTを通して丁寧に指導しますので、安心して応募してください。

Q研修はどんなものがありますか?

A入社時に本部で2日間の研修があり、会社の歴史、基本理念や行動規範、POS操作やラッピングなど当社の店舗スタッフとして最低限必要な知識と技術を習得していただきます。また、入社2~3年目にはディスプレイや販売計画のスキルアップを目的とした集合研修を実施しており、全国各地の店舗スタッフとの交流を深める機会も設けています。

Q入社後、どのようなキャリアプランがありますか?

A役割等級制度を導入しています。各等級毎に求められる役割があり、半期毎の面談や年度末の評価で上司(店長・マネージャー)と相互確認しながら、ステップアップしていきます。また、店舗スタッフを経験した後、複数店舗の運営を管理するショップマネージャーや、商品企画などへ異動し、更に責任ある仕事に挑戦するスタッフも数多くいます。

Q育児休業は取得できますか?

A育児休業取得制度があり、毎年5~10名前後のスタッフが制度を利用し、復帰後は育児と仕事を両立しながら活躍しています。

Q自宅の近くに店舗はあるのですが、求人が出ていませんでした。募集していないということでしょうか?

A募集をしていない店舗の求人は掲載しておりません。欠員など生じた場合は随時求人を掲載しますので、定期的に求人情報をご確認ください。

Q契約社員での求人となっていますが、正社員として働くことは可能ですか?

A正社員登用制度を設けており、1年に1回の人事評価で、意欲・能力等を確認し、慎重に検討し正社員昇級者が決まります。

Q職場の雰囲気を教えてください。

Aスタッフの中心は30代女性。自身のライフスタイルの変化も楽しみながら、10年以上にわたり長く活躍しているスタッフも数多くいます。馴染みのお客様も多く、いつも明るく楽しい雰囲気に溢れた環境です。

※その他、詳細情報はページ最下段をご覧ください。

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